【拖欠工资的欠条怎么写】在实际工作中，有时会遇到用人单位未按时支付工资的情况，此时劳动者可以要求用人单位出具一份“拖欠工资的欠条”，作为日后维权的重要依据。欠条内容需清晰、合法，便于后续追讨工资。以下是对如何撰写“拖欠工资的欠条”的总结与参考模板。

一、欠条的基本要素

二、欠条写作注意事项

1. 明确主体：确保欠款人和债权人身份真实有效，避免因信息不全导致法律效力缺失。

2. 金额准确：写明具体金额，建议使用汉字大写以防止篡改。

3. 时间明确：写清欠款起始时间和预计还款时间，有助于后续追偿。

4. 保留证据：建议拍照或复印保存，必要时可做公证。

5. 法律依据：根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按月足额支付劳动报酬，拖欠工资属于违法行为。

三、欠条参考模板

拖欠工资欠条

本人（或单位）__________（姓名/单位名称），身份证号：____________________，现因__________原因，拖欠员工__________（姓名）自____年____月至____年____月期间的工资共计人民币________元（￥________元）。经双方协商一致，承诺于____年____月____日前一次性还清。

若未能按时支付，愿承担相应法律责任，并赔偿由此造成的一切损失。

欠款人（签字/盖章）：___________

债权人（签字）：___________

签订日期：____年____月____日

四、结语

撰写一份规范的“拖欠工资的欠条”是保护自身权益的重要手段。建议在签署前仔细阅读内容，必要时可咨询专业律师或劳动保障部门，确保欠条具备法律效力。同时，如遇长期拖欠，应及时向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。

如需进一步了解劳动权益相关知识，可查阅《中华人民共和国劳动合同法》或咨询当地人力资源和社会保障局。